人材サービス事業(人材が必要な企業さまへ)

人材派遣の活用とは

ウィンクルムでは、あらゆる業界・職種に対応、
御社のニーズにこたえる為、「必要なスキル・
経験を持った即戦力となる人材」を必要な時、
必要な期間、確保・活用できる様に、
人材派遣・紹介予定派遣・アウトソーシングと
様々なご提案で、人材サービスを展開し、
多くの企業様にご利用頂いております。

人材派遣

営業・オフィスワーク・製造・物流、販売など、派遣法禁止業務以外の、
あらゆる職種において対応可能な人材サービス。

 

繁忙期などの一時的な増員や急な欠員対応、専門スキルが必要な職種での
増員、またサポート面においては、スタッフフォロー・ケアのみではなく、
派遣先企業様が戦略的な派遣導入をご活用頂けますよう、
最良の導入活用・運営方法をご提案致します。

人材派遣のメリット

1.必要な時に必要なだけ適材適所配置が可能
必要な人材を、必要な時に、必要な期間(基本31日以上)活用することができます。
契約期間をフレキシブルに設定することで、無駄のない組織編成が可能となります。

2.募集・採用コストを軽減
募集から採用にかかる労力やコストを軽減。

3.給与支払いや社会保険などの労務管理コストの削減
社会保険等の労務管理も、派遣会社が対応するため、その業務が不要になります。



紹介予定派遣・人材紹介

紹介予定派遣とは

紹介予定派遣は、直接雇用を前提として最長6ヶ月派遣と同様に就業し、
派遣期間終了後、派遣先企業と企業スタッフの双方が合意すれば、
派遣スタッフは派遣先企業に直接雇用される派遣制度です。
諸条件の1つとして、6ヶ月を超える派遣契約は認められていませんが、
派遣期間中に能力・適性の見極めが可能な為、採用におけるミスマッチの
抑制に繋がり、結果スムーズな採用につながります。

派遣就業期間の定めはあるものの、
その間に実際の業務従事を行う事で、
適正・能力の判断期間を設ける事が可能。

採用条件の確認の上、企業の採用、
本人の就業意志の双方確認実施。

派遣先企業様・就業スタッフとの双方合意において、
直接雇用実施。紹介手数料発生。

人材紹介とは

人材紹介サービス(有料職業紹介)は、企業様より頂戴した採用要件を満たした人材をご紹介し、雇用関係の成立に至った場合のみ費用発生する成功報酬型の採用支援サービスです。
法的にも二次面接が許可されており、採用決定まで費用が発生しないため、事前見極めも行え、募集広告費の無駄などの採用活動におけるリスク軽減が行えます。 ※紹介予定派遣のように派遣期間がありません。


職業紹介派遣・人材紹介のメリット

1.効率的で精度の高い採用活動
求人要件によって絞りこまれた人材を直接雇用の為、面接・選考が行え、効率よく精度の高い採用活動が可能。
紹介予定派遣の場合は、派遣期間中に実務を通して能力や適正を確認が可能。

2.成功報酬型サービスによる採用コストの明確化
採用決定まで費用が発生しないため、無駄なコスト負担がなく、1人あたりの採用コストが明確。
紹介予定派遣の場合は、採用決定時の紹介手数料及び規定派遣期間中(最大6か月)の実稼働分の派遣料金が
明確。

3.非公開での求人・採用活動が容易
新規事業に伴う採用活動などにおいて、特定分野の専門採用など水面下で求人広告などを出稿せず非公開にて
採用が行えます。



アウトソーシング

アウトソーシングは、お客様が抱える業務そのものを委託して頂き
請負対応を行うサービスです。
業務分野ごとに適切な人材を選出、高い生産性で効率的に、
御社のニーズにお応えします。

人材派遣との違い

メリット
業務運用、労務管理、採用業務が不要
利用期間制限なし

デメリット
直接指揮命令ができない。
(実務担当のリーダーへの業務連携は可)
パーティションの設置などのインフラ整備が
  必要

メリット
必要な時に必要な期間だけ利用が可能
健康保険、厚生年金などの社会保険管理が不要

デメリット
対応できない業務がある
専門26業務以外の業務については、
 利用期間に制限がある



アウトソーシング導入目的

1.業務における運用管理の軽減
対応人員の採用・教育から運用管理まで一括して対応するため、
企業の業務、運用管理を大幅に軽減することができます。

2.業務における質と生産性の向上
受託業務に求められる品質基準を遵守。
業務フロー・マニュアル・ルール・教育などにおいても常に高い成果を目指し取り組みます。

3.業務における変動リスクの軽減
必要な期間や業務量に応じた運用体制の変更は、自社構築では無駄の生じるリスクが高く、
委託であれば、繁忙期等の業務量増加に対応出来るため、固定費では無く変動費化が可能です。

4.企業資源の経営・管理業務への集中による業務拡大
定型業務などで活用頂くことにより、限られた企業資産を経営・管理業務に集中させることで
幅の広い経営拡大に繋がります。


対応職種

受付/コールセンター・ヘルプデスク/採用代行/営業/販売・セールスプロモーション


主な対応業務

コールセンター業務(受信・発信)/オーダーセンター/ヘルプデスク
ルート営業(ラウンダー、営業アシスタント)/新規開拓営業(新規開拓、見込み客発掘)/
サービスレベル調査/ミステリーショッパー/販売代行/加入促進 / デモンストレーション/
サンプリング/市場調査

その他職種・業務についてのお問い合わせは、弊社までご連絡ください。
メールでお問い合わせの際は、コメント欄に『営業アウトソーシングについて』とご記入ください。


ウィンクルムは人材関連事業を扱う企業として、企業と個人を結ぶ双方のパートナーとして

よりよい環境を提供することを目指しています。

企業と個人の双方が成長しステップアップするためのご提案・サポートを

全力で取り組んでおります。

PAGE TOP